Organisationsentwicklung

Die beste Unternehmensstrategie ist wertlos, wenn sie nicht von der Organisation übernommen und mitgetragen wird. Die Identifikation Ihrer MitarbeiterInnen mit den strategischen Zielen des Unternehmens ist die Grundlage für die Bereitschaft zu Veränderungen und der Umsetzung von innovativen Prozessen.

Wir unterstützen Sie bei Entwicklungs-, Veränderungs- und Innovationsprozessen sowie bei komplexen Entscheidungen zu den nachstehenden Themen:

  • Unternehmenskultur
  • Aufbauorganisation
  • Führung
  • Konflikt und Mediation
  • Personalentwicklung
  • Incentive Programme
  • Entwicklung von Teams und neuen Unternehmensbereichen
  • Prozessoptimierung
  • Flexible Arbeitszeit